4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2010 - 31.12.2010)
Kanun Maddesi	Ceza Maddesi	Cezayı Gerektiren Fiil	Ceza Miktarı (TL)
5	99/a	İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için	100
7	99/a	Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için	100
8	99/b	Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için	100
14	99/b	Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için	100
28	99/c	İşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için	100
29	100	Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için	412
30	101	Çalıştırılmayan her özürlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için	1.552
30	101	Çalıştırılmayan her eski hükümlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için	1.552
32	102/a	Ücret ile kanundan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için	114
39	102/a	Asgari ücretin  ödenmemesi veya noksan ödenmesi, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve her ay için	114
37	102/b	Ücret hesap pusulası düzenlememek	412
38	102/b	Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek	412
52	102/b	Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek	412
41	102/c	Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için	204
56	103	Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için	204
57	103	Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için	204
59	103	İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için	204
60	103	İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için	204
63	104	Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak	1.034
64	104	Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için	204
68	104	Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak	1.034
69	104	İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek	1.034
71	104	Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak	1.034
72	104	18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve su altında çalıştırmak	1.034
73	104	Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak	1.034
74	104	Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek	1.034
75	104	İşçi özlük dosyalarını düzenlememek	1.034
76	104	Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak	1.034
77	105	Maddedeki iş sağlığı ve iş güvenliği hükümlerine aykırı hareket etmek	1.145
78	105	İş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili yönetmeliklerdeki hükümlere uymayan işveren veya işveren vekiline, alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için, (alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktar)	229
78	105	İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almamak	1.145
79	105	Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerlerini izinsiz açmak	1.145
80	105	İş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak, iş sağlığı ve güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak	1.145
81	105	İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek	1.145
85	105	Maddeye aykırı olarak ağır ve tehlikeli işlerde onaltı yaşından küçükleri çalıştırmak veya aynı maddede belirtilen yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak, (bu durumdaki her işçi için)	1.145
85	105	Maddenin birinci fıkrasında belirtilen mesleki eğitim almamış işçi çalıştırmak (bu durumdaki her işçi için)	511
86	105	Ağır ve tehlikeli işlerde işçilere doktor raporu almayan işveren veya işveren vekiline bu durumda olan her işçi için,	229
87	105	18 yaşından küçük çocuklara doktor raporu almayan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her çocuk için,	229
88	105	Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak	1.145
89	105	İş Kanununa göre çıkarılan iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak	1.145
90	106	İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak	2.071
92	107	İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek	9.157
96/1	107	İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak	9.157
96/2	107	İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları	9.157
107/2	107/2	İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek	9.157
Not: Uygulanacak idari para cezası miktarları her yıl yeniden değerleme oranında artırılmaktadır.